採用情報のページです。コンクリート内部非破壊検査 電磁波レーダ(鉄筋探査機)、地中探査機｜KEYTEC株式会社

採用情報

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募集職種	① 営業職 ② 探査技術職 ③ メンテナンスエンジニア職 ④ ソフトウェアエンジニア職
仕事内容	① 営業職 新規・既存顧客への機器販売、全国販売店のサポート ② 探査技術職 非破壊探査機器を用いた現場調査・探査、顧客への機器取扱指導、顧客への調査指導 ※年に数回、夜勤あり(夜勤手当別途支給) ③ メンテナンスエンジニア職 計測機器の校正および修理・調整、製品の受入検査・評価・出荷・在庫管理 ④ ソフトウェアエンジニア職 計測機器関連サービス/アプリケーション開発、データ解析/報告書ソフト開発
応募資格	新卒採用 ・翌年3月に大学、短大、高専、専修学校を卒業見込みの方 ・大学卒業後3年以内の既卒・第二新卒の方も歓迎 ・学部学科不問 中途キャリア採用 ・制限なし ・大学、短大、高専、専修学校を卒業した方 ・経験不問 ④ ソフトウェアエンジニア職 ・情報処理技術 (能力については面接時にご相談ください) ※実務経験者(技術：C#、.NET、GUI、2D/3Dグラフィックス、信号処理、ネットワーク) 優遇
必要資格	・普通自動車免許（AT限定可）※営業職、探査技術職 ・PC（ワード・エクセル）の基本操作が可能な方　歓迎
待遇および勤務	基本給 ※給与は能力と経験により応相談 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回（4月・10月）、計4か月分(前年度実績) 福利厚生 ・各種保険完備 勤務時間 平日9：00～17：30 休日 ・完全週休2日（土日）・祝祭日・年末年始・GW休暇・夏季休暇 ・年次有給休暇制度あり ※ ② 探査技術職は依頼内容により休日変動あり 諸手当 ・諸手当（通勤、職務、能力、扶養、住宅、出張時） ・トライヤル制度（3か月間）あり。期間中は一部の諸手当（職務・能力等）がつきません。

※ ハローワークやリクナビNEXT、indeedよりご応募も可能な場合がございます。

※ 採用希望人数を大幅に超えるエントリー及び面接通過があった場合やその他弊社が必要と判断した方へは、
　 臨時で弊社が定めたテーマの課題提出やその他試験を実施させていただく場合がございます。予めご了承ください。

入社後の研修はどのように行いますか？

職種によりますが、入社後数日間は研修を実施します。
まずは機器について、機器の操作など、簡単な業務から少しずつ慣れていただけます。

また、随時開催されているお客様向けの製品トレーニングにも参加していただけます。
応募者様の中には未経験であることを心配される方が多くいらっしゃいますが、
弊社社員の多くが未経験からのスタートのため、ご安心ください。

出身の大学・学部・学科によって配属に影響はありますか？

入社直後の配属にはほぼ影響しません。
専門知識をお持ちの方は適性を考慮したうえで、その後のキャリアの中で能力を活かせる職種へ配属されることがあります。

応募にあたり持っていたほうがよい資格はありますか？

特にありません。
取得資格は評価基準となる場合もありますが、あくまでもその人がもつ人間性や考え方など人物重視で選考を行っております。ただし、職種によっては業務上で必要となる自動車運転免許の保有を条件としております。（未保有でもOKな職種あり。ご相談ください）

転勤や異動はありますか？

ありません。ただし希望があれば東京オフィス、関西オフィス間での異動が可能です。

経験や技術的なスキルは必要ですか？

全く必要ありません。
※現在、未経験者も多数活躍されています。

④ ソフトウェアエンジニア職は上記に該当しません

記載のない職種は募集していないのですか？

事業拡大中のため、募集職種に記載のない職種も受け入れが可能な場合がございます。
まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。

働く服装を教えてください

職種により異なります。
社外の方との接点が多い職種ではビジネススーツを着用しております。社内で働く職種では私服を着用、探査技術職が現場へ向かう際は、当社が支給する作業着着用となります。

提出した書類は返却されますか？

ご提出いただいた書類は、履歴書に記載されている住所に返却いたします。

応募に年齢の制限はありますか？

年齢の制限は行っておりません。

ただし、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、雇用対策法施行規則第1条の3第1項に係る事由により一部、制限させていただく場合がございます。

現在勤務している会社を退職していないと応募できませんか？

在職中の方でも問題ありません。
現職のお仕事を考慮し、面接日や入社までのスケジュールをご相談させていただきます。

どのような人材を求めていますか？

指示を待つことなく、自ら行動を起こすことができる人材

常に高い向上心をもち、さまざまな挑戦ができる人材

社内外問わず、信頼関係を築ける人材

試用期間はありますか？

約3か月間の試用期間を設けております。
期間中も正社員として勤務していただきますが、一部の諸手当（職務・能力等）はつきません。

休日出勤はありますか？

業務の都合により必要がある場合には、出勤となることがありますが、振替代休を取得することができます。

車通勤は可能ですか？

原則、公共の交通機関にて通勤していただきます。

入社はいつから可能ですか？

事業拡大中のため、随時ご入社いただいております。

男女の割合はどのくらいですか？

おおよそ男性6割、女性4割でご活躍中です。

給与制度について教えてください

月給制を採用しています。
また昇給は年1回、賞与は年2回です。(前年度実績)

PCスキルはどのくらい必要ですか？

基本的な操作が可能であれば問題ありません。

④ ソフトウェアエンジニア職は上記に該当しません

電話での応募はできますか？

申し訳ございませんが、電話でのご応募は受け付けておりません。
応募フォームからご応募いただきましたら、
採用担当よりメールにて選考に必要な書類等をご連絡させていただきます。

選考基準や結果の理由について、教えてもらえますか？

選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、採否に関わらず一切お答えできません。